为适应医院发展需要，加强护士长队伍建设，提高护理队伍整体素质，激发护理人员工作热情，经院党委研究决定，面向社会，采用竞聘上岗的形式选拔4名护士长。现制定方案如下：
一、竞聘人员及范围
1、竞聘护士长：4人。
2、面向社会，符合竞聘要求均可报名。
二、竞聘条件
1、年龄：35岁以下。
2、职称：护师及以上职称。
3、学历：本科及以上学历。
4、工作年限：工作5年以上（研究生工作年限不限）。
5、其他要求：①爱岗敬业、有良好职业道德；具有较强组织、沟通、协调、管理能力；能吃苦耐劳，有奉献精神。②有扎实理论知识和操作技能水平及较强科研创新能力。③本院目前代理护士长直接参加笔试和面试环节。
三、竞聘流程
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时间 |
内容 |
要求 |
负责部门 |
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11.12-11.15 |
报名 |
个人申请报名，填写《护士长竞聘申报表》 |
人教科 |
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11.16 |
资格审核 |
根据竞聘条件进行资格审核，将结果提交竞聘领导小组确定参与竞聘人数 |
纪检监察、人教科、护理部 |
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11.17 |
笔试考核 （40%） |
护理三基三严、护理管理（100分） |
纪检监察、人教科 |
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11.18 |
面试考核（50%） |
应聘者按序进入考场→脱稿自我介绍（3分钟）→回答必答题（5分钟）→专家评委组随机提问（3分钟内）→应聘者作答（3分钟）→应聘者出场，面试官打分（自我介绍10分+回答问题90分=100分） |
纪检监察、人教科 |
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11.18 |
组织考察（10%） |
根据竞聘人员笔试考核+面试考核，结合综合素质和实际工作能力对竞聘人员进行评价打分 |
纪检监察、人教科、护理部 |
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11.19 |
公示 |
综合上述评定分数，按高低分次序取前4名上报院党委会议研究决定，在全院公示 |
纪检监察、人教科 |
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11.23 |
任职 |
公示无异议后，办理相关任职手续 |
人教科 |
1、各科室要高度重视此次竞聘工作，做好宣传发动，营造良好氛围，鼓励和支持符合条件的人员积极参与竞聘。
2、每位竞聘者要树立正确的竞争观和心态，正确对待竞聘结果。
3、整个竞聘过程接受全院职工监督。确保公平、公正、公开、择优。在竞聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
人教科 护理部
2020年11月12日
