党的建设是一切工作的统领，是抓好各项工作的根本，是党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝。要自觉担负起强党建的神圣天职，切实抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断推进党建工作迈上新台阶。

强化思想政治建设。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断提高“政治三力”，忠诚拥护“两个确立”，始终牢记“国之大者”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候、任何情况下都坚定不移、矢志不渝，不偏向、不变通、不走样。

强化干部队伍建设。坚持严管和厚爱相结合、干部担当和组织担当相结合，促进干部聚精会神谋发展、心无旁骛干事业，建强讲政治、有追求、能担当、善作为、重操守的干部队伍。严管是教育管理干部的常态，厚爱是关心爱护干部的常态。既要防止因为脱管、漏管、失管，导致党组织培养的干部误入歧途、犯了错误；更要防止因为关心、关爱、关怀干部不够，影响干部干事创业的热情、激情、豪情。敢于担当、敢于负责，是好干部的必备素质，为敢于担当、敢于负责的好干部担当、负责，是各级组织的责任。为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。要健全完善容错纠错机制，坚决打击诬告陷害，及时澄清不实举报，决不能让敢于担当的干部因为组织担当不够而成为担当的牺牲品，不能形成“劣币驱逐良币”的恶性循环。

强化制度建设。健全完善、充分运用民主集中制，重大事项必须集体研究、集体决策，研究时要充分发扬民主、吸取各方意见，坚决反对一言堂。在此基础上，一把手要敢于拍板，坚决反对议而不决、决而不行，集体决策后就要强化制度权威、坚决落实到位。用好的机制选人，选任“德能勤绩廉”综合素质好的人，持续优化政治生态。强化考核结果运用，坚决做到优秀公务员评定按考核结果取人、干部经济待遇按考核结果定档、干部选拔任用按考核结果录取、干部职级并行论功行赏，彻底改变在干部选拔任用和经济待遇上的“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”、甚至“干的不如看的、看的不如捣蛋”的“好人主义”“和稀泥”做法，彻底改变按部就班、论资排辈的“不作为”选人用人顽疾，大兴以实绩论英雄、凭实绩用干部的选人用人之风。

强化纪律建设。把坚守政治纪律和政治规矩放在首位，以强有力的政治纪律带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。敢于开展批评与自我批评，用足用活批评这个武器。认真贯彻落实党章和《准则》《条例》等党规党纪，运用监督执纪“四种形态”，特别是要善于用好“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。